Comunicazione di Trasformazione

In questa lezione si illustrerà la procedura per effettuare l'invio di una Comunicazione di Trasformazione di un rapporto di lavoro che dovranno eseguire le aziende ed altri datori di lavoro.

Il percorso della lezione sarà influenzato dalle scelte che l'utente farà per i seguenti casi:

» l'Azienda è composta da una sola sede operativa
» l'Azienda è composta da più sedi operative

» La trasformazione si riferisce ad un rapporto di lavoro su cui non è mai stata fatta alcuna comunicazione
» La trasformazione fa riferimento ad una comunicazione presente sul sistema (elenco comunicazioni)

Note
- La compilazione letterale dei campi che vedrete durante il corso sono di pura invenzione, solo a titolo esemplificativo.
- Le sequenze che seguono hanno tempi definiti ma è sempre possibile anticiparle premendo [invio] o fermarle cliccando sul link "interrompi".

Passaggi:

1. Portarsi sulla home page di SINTESI al seguente indirizzo:
   http://sintesi.provincia.milano.it/PortaleMilano
   e fare clic sul collegamento Login.   Passaggio 1
2. Effettuare l'accesso al sistema con le credenziali in possesso.
   Digitare la Username   Passaggio 2
3. Digitare la Password   Passaggio 3
4. Fare clic sul pulsante Entra.   Passaggio 4
5.    Passaggio 5
6. Se l'utente è in possesso di più servizi selezionare quello relativo all'Azienda per la quale si effettua la comunicazione di assunzione e avente ruolo COB_Datore_Lavoro_Master o COB_Datore_Lavoro   Passaggio 6
7. Fare clic sul pulsante COB.   Passaggio 7
8. Fare clic sul collegamento Anagrafiche.   Passaggio 8
9. Fare clic sul collegamento Aziende.   Passaggio 9
10. La schermata di ricerca mostra di default la sede operativa collegata direttamente all'utente.
    
    Fare clic sul pulsante modifica.   Passaggio 10
11. Nel nostro esempio il ruolo selezionato è COB_Datore_Lavoro_Master pertanto l'utente dispone dei permessi per visualizzare tutte le sedi collegate alla sede legale.
    
    Se la comunicazione è relativa ad un'altra sede dell'azienda fare clic sul collegamento Sedi operative per visualizzare le l'elenco delle sedi operative dell'Azienda   Passaggio 11
12. Fare clic sul pulsante dettaglio della sede operativa dove ha prestato servizio il lavoratore   Passaggio 12
13. Fare clic sul collegamento Comunicazioni obbligatorie.   Passaggio 13
14. Fare clic sul pulsante NUOVO.   Passaggio 14
15. Fare clic sul collegamento Comunicazioni di avviamento.   Passaggio 15
16. Fare clic sul collegamento trasformazione.   Passaggio 16
17. Gli step che seguono, fino a Rapporto di lavoro, richiedono i dati relativi all'assunzione del lavoratore (per questi step riferirsi alla lezione sulla "Comunicazione di assunzione").
    
    Si differenzia da una comunicazione di assunzione solo nello step Informazioni aggiuntive dove apportare le modifiche oggetto della trasformazione.   Passaggio 17
18. Compilare eventuali dati mancanti e fare clic sul collegamento Ricerca lavoratore.   Passaggio 18
19. Nello step Ricerca lavoratore inserire o integrare i dati obbligatori relativi al lavoratore
    
    Fare clic sul collegamento Contratto.   Passaggio 19
20. Nello step Contratto inserire o integrare i dati obbligatori relativi al tipo di rapporto prima della trasformazione.
    
    Fare clic sul collegamento Rapporto di lavoro   Passaggio 20
21. Nello step Rapporto di lavoro inserire o integrare i dati obbligatori relativi al rapporto di lavoro.
    
    - La data inizio rapporto deve sempre essere quella di assunzione
    
    - La data di fine rapporto viene recuperata dal sistema quella definita nella comunicazione di assunzione.
    Se vi sono state proroghe o modifiche aggiornarla a quella dell'ultimo movimento.
    
    Fare clic sul collegamento Informazioni aggiuntive   Passaggio 21
22. Indicare la data di trasformazione   Passaggio 22
23. Se la trasformazione fa seguito ad una nuova tipologia di rapporto di lavoro, selezionare nel menu a tendina quella nuova.
    Se non muta selezionare quella attuale.   Passaggio 23
24. selezionare l'esatta codifica della trasformazione.
    
    Attenzione se la scelta è
    1) distacco del lavoratore completare la sezione dedicata riportata sotto
    2) trasferimento del lavoratore completare la sezione dedicata riportata sotto
    3) da tempo pieno a tempo parziale indicare l'orario medio settimanale   Passaggio 24
25. Selezionare la tipologia di orario   Passaggio 25
26.    Passaggio 26
27. Completare le sezioni se pertinenti alla tipologia di trasformazione in atto   Passaggio 27
28. Inserire eventuali comunicazioni nel campo note e fare clic sul collegamento Salva.   Passaggio 28
29. Verificare in questa schermata che tutti i dati inseriti siano corretti.
    
    Attenzione! Fino a questo punto la comunicazione è ancora in stato di BOZZA, quindi modificabile in qualunque momento dal tasto MODIFICA.
    
    Per ottemperare agli obblighi normativi è necessario inviare la comunicazione dal pulsante INVIA   Passaggio 29
30.    Passaggio 30
31. È possibile stampare l'esito della comunicazione dal pulsante [Stampa ricevuta]    Passaggio 31
32. Fare clic sul pulsante anteprima della comunicazione appena inviata per rivederla   Passaggio 32

La procedura di invio della comunicazione di trsformazione è terminata

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